時間外労働等改善助成金

時間外労働等改善助成金

「時間外労働等改善助成金」時間外労働上限設定コース

2020年4月1日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が導入されます。時間外労働上限設定コースは、長時間労働の見直しのため、働く時間の縮減に取組む中小企業事業が対象の助成金です。
時間外労働等改善助成金

時間外労働等改善助成金 働き方改革支援コース

時間外労働等改善助成金 働き方改革支援コースは、働き方改革に取り組む上で、人材を確保することが必要な中小企業が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る場合に申請できる助成金です。
働き方改革関連助成金

働き方改革関連助成金

2019年4月1日から、働き方改革に関連する改正法の施行が順次開始されています。これに合わせて、使うことができる働き方改革関連助成金があります。
時間外労働等改善助成金

時間外労働等改善助成金(勤務間インターバルコース)

勤務間インターバル制度とは、従業員のライフワークバランスの改善のため、勤務終了時刻から次回の勤務の始業時刻まで、一定時間以上の休息時間を設けるという制度になります。現在、政府が推し進めている、「働き方改革」の一つにもなっています。
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