企業規模によって助成金の支給額は変わるの?中小企業?大企業?

助成金全般

助成金は、中小企業にしか支給されないものや、企業規模によって受給できる助成金の額が変わるものがあります。中小企業と大企業の範囲を見ていきましょう。

中小企業事業主の範囲

中小企業事業主の範囲は、業種によっても異なります。

小売業(飲食店を含む) の場合

資本金の額・出資の総額常時雇用する労働者の数
5,000万円以下  または  50人以下

サービス業の場合

資本金の額・出資の総額常時雇用する労働者の数
5,000万円以下 または  100人以下

卸売業の場合

資本金の額・出資の総額常時雇用する労働者の数
1億円以下 または  100人以下

その他の業種

資本金の額・出資の総額常時雇用する労働者の数
1億円以下 または  100人以下

常時雇用する労働者とは

「常時雇用する労働者」とは、正社員、パート、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の1または2のいずれかに該当する労働者を指します。

  1. 期間の定めなく雇用されている者
  2. 過去1年以上の期間について引き続き雇用されている者、または雇い入れ時から1年以上引き続き雇用されると見込まれる者

雇用契約期間が1年未満であっても、雇用契約期間が更新されて事実上1年以上となるのであれば、「常時雇用」とみなします。


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